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Verkaltung

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Systeme die versuchen Strukturen zu erhalten,
können Zukunft grundsätzlich nicht gestalten.
Die Energie, die nötig ist, um zu verwalten,
wird an sich, durch sich, in sich erkalten.
Und während theoretisch festgelegt wird was getan werden muss,
kommt die praktische Motivation gänzlich aus dem Fluss.

Für R.B. 🙏🏼🥰

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Uns ist er fast entglitten,
du hast ihn geritten.
Uns hat er fast komplett gelähmt,
du hast ihn gezähmt.
Wird sind fast kollabiert,
du hast ihn zentriert.
Wie oft hätten wir fast aufgegeben,
du hieltst die Katz und uns am Leben.
Das Labor wollten wir schon sprengen,
du konntest sie in die
richtigen Richtungen drängen.
Dank dir darf er nun mächtig strahlen,
so mancher wird mit ihm bald prahlen.
Doch du hast uns zurück ins Licht geführt, der Dank deshalb vor allem dir gebührt.
Und erneut, weil nicht zum ersten mal,
warst du und bist die erste Wahl.
Koop‘s zu projektieren,
Katzen an der Leine zu führen.
Laboren ihrer wahre Bestimmung zu zeigen, bevor sich limitierte Ressourcen
zum Ende neigen.
Kühlen Kopf zu bewahren, Überblick zu schaffen, bevor sich „intern“ und „extern“ gegenseitig danieder raffen.
Spezialistin nun auch mit
veterinären Expertisen,
die Hirn anlegte, bevor uns
die letzten Energien verließen.

Einfach mal wieder ein herzliches Dankeschön

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Nicht dass ich mir tatsächlich Krisen erhoffen würde,
doch am Ende entwickelt man sich nur in herausfordernden Zeiten,
drum lasst uns gemeinsam überwinden, Hürde um Hürde
und uns respektvoll und wertschätzend weiter begleiten.
Mit Euch im Team bleibt die Motivation stets erhalten,
weil wir die Dinge tun, die getan werden müssen
so bleiben wir letztendlich in der Lage zu gestalten,
auch wenn wir phasenweise…
die Logik der Zusammenhänge vermissen.

Danke

Danke mal wieder ❤️🫶

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Ich fühle ehrliche, herzliche Verbundenheit,
gegenseitige Wertschätzung wird empfunden,
durchströmt von wärmender Dankbarkeit,
schlägt der Wahnsinn des Business
nur kleine Wunden.
Das Boot in dem wir sitzen,
ist kleiner geworden,
also dürfen wir gern näher zusammenrücken,
wir können uns immer wieder gegenseitig Energien borgen,
lassen wir uns bewusst vom
Team-Sein entzücken.
Ans Herz gewachsen seid ihr mir,
in all den Jahren,
es ist immer wieder schön
mit euch Zeit zu verbringen
und wenn wir uns unseren
respektvollen Umgang bewahren,
kann uns der Arbeitsalltag
nicht niederringen.
Danke mal wieder
Euer M.

Strukturen, Systeme. Strategien

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Die Abhängigkeit von Strukturen bringt zunehmend komplette Systeme
zum Erliegen.
Doch wenn man rechtzeitig vermeintliche Strategien ändert, ist der Prozess des Dahinsiechens weniger offensichtlich.
Das Ergebnis bleibt letztendlich aber gleich und der „Tod“ wird dadurch
nicht weniger qualvoll !